在您因家庭原因无法继续工作的情况下，通常情况下您的雇主有权终止与您的雇佣关系。然而，在某些情况下，例如您已经为公司服务了至少六个月，并且没有违反任何公司的规章制度，您的雇主可能需要支付给您一个月的工资作为补偿。 请注意，这只是一个一般性的建议，具体的情况可能需要根据您的合同和当地的劳动法律法规来确定。如果您有任何疑问或担忧，请咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息。