您好，根据您的描述，您可能面临的是劳动合同变更的问题。建议您尽快与单位进行沟通，了解具体情况并协商解决办法。如果单位坚持让您离开原岗位，并且没有提供合理的补偿或条件，您可以考虑向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以收集相关的证据，如工资条、工作记录等，以便在必要时使用法律手段保护自己。 在此过程中，请注意保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出过激行为，这可能会对后续处理产生不利影响。希望您能够早日解决问题，维护自身的权益。