首先，您需要确认您与公司的劳动合同条款。根据劳动法规定，用人单位应当在录用劳动者之日起一个月内与其签订书面劳动合同。如果您的工作已经满三个月，并且公司仍未签订书面劳动合同，那么您可以向当地人力资源和社会保障局投诉。 其次，关于社会保险和住房公积金的问题，法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险和住房公积金。如果您认为公司未履行上述义务，您可以要求其补缴。 最后，关于辞退问题，您有权要求公司支付经济补偿金。具体金额取决于您的工龄和岗位级别，可以参考《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规。 请您保留好相关证据，如聊天记录、考勤记录等，以便在必要时使用。同时，建议您尽快寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。