尊敬的客户， 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动关系是合法的行为。因此，在您的情况下，您可以于第4日至第7日（共3日）向公司提出书面辞职，并要求公司支付相应的经济补偿金。 如果公司在您提交辞职申请后未及时支付工资，您可以采取以下措施。 向当地劳动监察部门投诉。如果您认为公司的行为违反了相关法律规定，可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉或举报。 与公司协商解决。尝试通过沟通的方式解决问题，如向公司提出具体的赔偿要求和解决方案。 法律诉讼。如果双方未能达成一致，或者公司拒绝支付工资，您可以选择提起法律诉讼来维护自己的权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况谨慎行事。祝您一切顺利！