您好，我是一名专业的法律顾问。对于您的情况，建议您尽快联系当地的劳动监察部门或相关的人力资源和社会保障局进行核实和处理。他们能够为您提供更准确、有效的帮助。 同时，为了保护自己的权益，您可以收集以下证据材料。 与公司签订的劳动合同或其他书面协议； 公司的营业执照复印件等证明文件； 相关的支付记录（如工资条、银行流水等）； 与公司相关人员的沟通记录或录音录像等证据。 若涉及经济赔偿的情况，可以保留相关的财务凭证。 在准备充分的情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。希望您能早日解决这个问题，并获得应有的补偿。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我们。