很抱歉给您带来了不便。根据您描述的情况，如果合同中明确规定了在未满3个月的情况下扣除三倍的违约金，那么这种情况下您的行为可能构成违约。 关于补偿的问题，您可以考虑以下几点。 您有权要求雇主支付相应的赔偿，包括但不限于经济补偿、培训费用等。 如果您认为自己受到伤害或损失，可以要求雇主承担法律责任，例如进行民事诉讼。 另外，如果您发现公司存在违法行为或者不正当竞争行为，也可以向有关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况结合当地的法律法规来处理。同时，也提醒您在选择工作时要仔细阅读并理解合同中的条款，并及时与雇主沟通确认权益。