您的问题是关于入职和离职过程中的劳动合同签署问题。在大多数国家和地区，员工与雇主之间签订的合同必须是书面形式，并且应当包含至少一些基本条款，如双方的责任、义务、工作条件、劳动报酬等。如果合同中缺乏这些基本信息，或者存在其他不符合法律规定的地方，那么该合同可能不具有法律效力。 如果您认为自己的劳动合同有误或需要修改，请尽快与公司进行沟通并寻求专业的法律建议。在某些情况下，您可能有权要求赔偿或解除合同。请注意，在处理任何法律事务时，务必确保遵守当地的法律法规，并咨询相关专业人士的意见。 最后，无论何时遇到有关法律的问题，都应该及时咨询法律顾问以获得准确的解答。