在您的情况下，您可能面临雇主拒绝支付工资的情况。根据劳动法规定，除非有正当理由（如无法提供工作环境），否则雇主不得以任何借口拒绝支付员工的工资。 如果您遇到了骚扰事件，并且老板没有提供足够的证据证明他们已经找到了顶替人员，那么这可能构成雇主的责任。在这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径寻求解决。 同时，您也可以要求雇主按照法律规定支付您未领取的工资。如果雇主拒绝支付，您可以向法院提起诉讼，要求雇主履行合同义务并支付工资。 请注意，具体的法律程序和解决方案可能会因地区而异，因此建议您详细研究相关法律法规，并咨询专业的法律顾问以获取最准确的指导和帮助。