在许多国家和地区，包括中国，员工请假通常需要遵循一定的程序和法律规定。一般来说，如果员工需要请假，他们应该事先通知他们的雇主，并获得批准。 在中国的劳动法中，关于员工请假的规定比较宽松，但也有具体的要求。例如，根据《中华人民共和国劳动民法典》第36条的规定，劳动者可以依法申请病假、事假等其他假期。但是，这些假期的天数应当符合当地劳动部门的规定。 另外，有些单位可能有特定的请假制度或政策，这些制度可能会对员工的请假权限做出限制。因此，在某些情况下，即使没有明确规定一天只能请一次假，也有可能存在具体的规章制度或者内部约定。 总之，是否允许一天只请一次假取决于具体情况。如果员工的请求符合当地的法律法规，并且得到了认可，那么就属于合法的行为。但如果不符合法律规定，或者违反了公司的相关规定，那么就可能存在违法行为。因此，在处理此类问题时，建议与公司进行沟通并遵守相关法规。