根据法律规定，劳动者在符合法定情形时可以提出解除劳动合同，无需事先通知用人单位。您与公司之间的劳动合同关系自您提出离职之日起即告终止。 然而，在您的情况下，由于您未提前6个月向公司提出离职，并且没有得到公司的批准，因此，公司在3月31日之前无法向您支付任何年终奖或补偿金。这并不是不合理的行为，而是基于双方合同中的约定和劳动法的规定。 如果您对公司的处理方式有异议，建议您可以寻求相关部门的帮助，比如劳动监察部门或者当地的人力资源和社会保障局等机构进行调解或仲裁。同时，您也可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。