您好！根据我国《社会保险法》的规定，员工因个人原因请病假、事假等而未工作的期间，用人单位应当为其缴纳社会保险费。因此，如果您的一个月只工作了7天，并且您没有提出任何正当理由，那么您应该为这段时间的社保费用承担责任。 然而，如果您认为自己的工作时间不足一个月，或者认为自己有其他特殊情况，比如生病或家庭紧急情况，您可以向单位申请特殊处理，例如部分报销或免除相关费用。但请注意，这需要您提供相应的证明材料，如医生出具的休假证明、亲属关系证明等。 总之，在办理相关的手续时，建议您与单位进行沟通，了解具体的政策规定和操作流程。同时，也请您注意保护好自己的权益，避免因为疏忽大意而导致不必要的纠纷。