您好，关于您在该公司的工作情况和相关权益保护的问题，建议您可以采取以下措施。 首先，如果您有证据证明您的工作时间不足3个月，则可以考虑向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局投诉，要求该公司支付相应的补偿金。 如果您的工作时间已达到3个月，并且您认为自己受到了不公平的对待，也可以考虑通过劳动争议仲裁或者民事诉讼的方式维权。在这些情况下，您可以收集相关的证据材料，如工资单、考勤记录、劳动合同等，以支持您的主张。 在进行上述维权行动之前，建议您先与公司的负责人进行沟通，了解其具体的原因和处理方式。如果双方能够达成一致，那么可以避免不必要的法律程序。 最后，建议您在任何维权行动前，详细了解当地的劳动法律法规及政策，以便更好地维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。