您好，根据我国《劳动民法典》的相关规定，员工在患病期间可以享有医疗期的保护。如果您的病情已经影响了您继续履行合同的能力，并且用人单位也同意给予一定的医疗期，则您可以要求解除与公司的劳动合同。 具体来说，您可以向公司提出书面申请，说明您的身体状况和无法继续工作的原因，并请求单位同意您的离职申请。同时，您也可以要求单位支付相应的经济补偿金，以确保自己的权益得到保障。 请注意，在处理此类情况时，建议您尽可能地收集相关证据，如病历、医生证明等，以便更好地维护自己的合法权益。如果您需要更具体的法律帮助或有其他疑问，请随时联系专业的法律顾问。