首先，您应该保留所有与拖欠工资相关的证据，包括但不限于聊天记录、电子邮件等。这些信息可以帮助证明您的情况。 其次，您可以尝试直接联系老板进行协商。如果他仍然拒绝支付工资，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径解决。在起诉前，建议先收集足够的证据和资料，并尽可能地争取调解或和解的机会。 此外，如果您对公司的行为有疑问，可以考虑聘请专业的律师协助，以确保您的权益得到保护。 总之，在处理此类问题时，保持冷静、理性，尽量避免冲动行事，同时也要维护自己的合法权益。