根据我国相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者支付相应的劳动报酬。在您的情况下，您被认定为工伤并因此得到一定的赔偿金，但单位没有按时支付这部分款项，导致您无法享受应有的待遇。 关于您的工资问题，您可以考虑以下几点。 您可以要求单位按照合同约定或者法律规定，补发未支付的劳动报酬。 如果单位存在克扣、拖欠工资的行为，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。 可能的话，您可以尝试与单位进行协商，寻求达成双方都满意的解决方案。 请注意，具体处理方式需要依据实际情况和当地法律法规来确定。如果您遇到具体的法律问题，建议咨询专业的律师以获得更准确的解答。