您好！如果您已经与雇主就拖欠的工资达成协议并签订了书面合同，那么您可能不需要再提起诉讼。但是，请确保在签署任何协议之前，您的权益得到充分保护，并且您可以保留所有的沟通记录和证据。 如果您的雇主仍然拒绝支付欠款，您可以考虑向当地的劳动部门或相关机构报告情况。此外，您还可以考虑聘请一名专业的法律顾问来帮助您处理此案件。 请记住，在进行任何法律行动时，务必仔细阅读所有相关的法律文件，并确保您完全了解自己的权利和义务。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。