根据法律规定，员工有权要求用人单位支付其未领取的工资。您可以尝试通过以下方式来解决问题。 与公司管理层或人力资源部门沟通。直接联系公司的相关负责人，说明您的情况和诉求，询问是否还有可能补发工资。 发送书面通知。您可以通过电子邮件或其他正式方式发送一份书面通知，明确指出您已自动离职，并且希望得到未领取的工资。 提起劳动仲裁。如果上述方法无效，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局提起劳动仲裁申请，以维护自己的权益。 请注意，在进行任何行动之前，请确保收集好相关的证据材料，如工资条、考勤记录等，以便在必要时作为支持证明。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。