在处理这类情况时，我建议您首先了解双方的合同条款。如果您拒绝签署新的合同，可能需要考虑是否有违约责任。此外，您可以寻求法律顾问的意见以确保您的权益得到保护。 如果公司希望您签署新合同并表示只有半年的续签是最后一次合同，而之前已经提供了多次续签的机会，这可能是不合理的。根据《民法典》的规定，除非存在特殊情况，如重大变更或不可抗力，否则应提供长期合同。因此，您有权拒绝签订这种短期合同，并且可能会提出补偿请求。 如果拒绝签署新的合同会带来额外的赔偿，那么您应该向法律顾问咨询，以确定具体的情况和可能的赔偿金额。同时，也可以考虑与公司的管理层进行沟通，以了解他们为什么认为这个短期合同是最后一次续约，以及他们对您拒绝这一提议的看法。这样可以帮助您更好地理解情况，并做出最合适的决定。