您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您在工作中受伤，并且符合工伤认定标准，您可以申请工伤赔偿，包括但不限于停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果您的公司未能提供必要的保障或者您认为公司的行为违反法律规定，可以寻求相关部门的介入调查或调解，以维护自己的合法权益。同时，建议您与公司进行协商解决，争取得到合理的赔偿。