在您的情况下，如果公司以“个人原因”为由提出辞退，并且同意支付一个月的工资作为补偿金，那么您可能有权领取失业保险。但是，请注意以下几点。 请注意，失业保险是基于员工离职时的工作年限来计算的，所以如果您已经连续工作满一年以上，您就有资格领取失业保险。 如果您是在劳动合同到期后被公司解雇或因其他合法理由而离开，通常会自动获得失业保险待遇。然而，在这种情况下，由于公司提供的补偿金不足以满足您领取失业保险的要求，因此您可能会失去这一权利。 您应该尽快与公司协商，要求公司提供一份正式的通知书，明确说明您将不享受失业保险的权利。同时，您可以保留相关证据，如书面通知、录音等，以便将来申请仲裁或诉讼时使用。 最后，建议您咨询专业的法律顾问，了解有关失业保险的具体规定和程序，以及如何保护自己的权益。