根据我国相关法律规定，学校应当保障教职工的合法权益。如果教师因为怀孕或分娩而无法正常工作，学校应当给予适当的照顾和补偿。因此，在您提到的情况中，如果您认为学校的决定不合理，您可以考虑以下几种方式。 谈判解决。首先尝试与学校进行直接沟通，表达您的不满并寻求解决方案。 法律途径。如果您认为学校的决定侵犯了您的权益，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者提起诉讼要求赔偿。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况来分析。同时，作为教育工作者，我们应遵守法律法规，尊重每一位教职工的权利和需求。