您好，在您所在单位因工作原因受到伤害的，首先应当及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据您的情况，若被认定为工伤，那么您有权要求所在单位按照工伤保险的相关规定，支付相应的赔偿费用。具体包括但不限于医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、一次性伤残补助金等。建议您详细阅读相关法律法规，并寻求专业的法律意见以维护自身合法权益。