首先，您提到的“先要压钱”和“老板给钱让员工干活”的情况可能涉及到雇佣合同纠纷。如果您的雇主要求在没有合法支付的情况下开始工作，这可能会构成非法劳动行为，并且可能导致雇主面临刑事责任。 其次，如果您与几位员工一起工作并因此发生事故，这可能是工伤赔偿的问题。在这种情况下，您可以向当地的劳动保障部门或职业伤害保险机构寻求帮助，以确定您是否符合工伤赔偿的条件。 最后，无论事故责任如何，都建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细咨询和指导。他们将能够为您提供具体的法律建议，并根据实际情况制定应对策略。 记住，在处理此类案件时，一定要确保所有行动都是合法合规的，并且遵守相关的法律规定。