很抱歉听到您遭遇的这种情况。首先，我想强调的是，无论发生什么情况，都要保持冷静，并寻求合法途径解决争议。 在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 向当地劳动监察部门举报。如果您认为您的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉或举报。这些机构负责维护劳动者的合法权益，对于拖欠工资等违法行为有责任进行调查和处理。 寻求调解。您可以尝试与公司进行私下协商，争取达成和解。如果双方无法就赔偿金额达成一致，可以考虑请第三方介入进行调解。 联系法律顾问。在任何情况下，都应该寻求专业的法律帮助。您可以咨询律师，了解自己的权利和可能的救济措施。 妥善保存证据。为避免未来纠纷，建议您保留与公司沟通的所有记录，包括电子邮件、短信、录音等，以备不时之需。 最重要的是，要记住保护好自己，确保自己的权益得到保障。希望您能够尽快解决问题，恢复正常的生活和工作状态。