根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。因此，在您的情况下，如果您的合同中规定了提前3个月提交离职申请，那么您应该按照这个规定来执行。 如果您在一个月后直接离开了公司，这通常被视为“矿工”，即没有事先通知就擅自离开工作岗位的行为。这种行为可能违反了公司的规章制度，并且可能会导致您面临解雇的风险。在这种情况下，建议您与原公司沟通并寻求解决方案，例如协商赔偿或其他补偿措施。 同时，为了避免类似的情况发生，您可以考虑重新审视自己的工作安排和职责，确保它们符合公司的政策和法律法规要求。此外，也可以考虑与其他雇主建立联系，寻找新的工作机会。