首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作过程中因工受伤的，应当享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资等。如果您的工伤事故发生在私人小厂，并且没有签订劳动合同，您可能无法直接获得完整的工伤赔偿。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 与雇主协商。尝试通过与雇主进行沟通，了解他们的看法以及他们是否愿意承担部分或全部的医疗费用。如果您认为这是公平合理的，那么双方达成一致是可以的。 提出工伤认定申请。向当地社会保险机构提出工伤认定申请，由社保部门对您的伤情进行鉴定，确定是否属于工伤范围。这一步骤对于获取工伤保险补偿非常重要。 求助法律援助。如果您觉得自己无法独立处理这个问题，可以寻求法律帮助，比如请一位律师介入，为您的权益争取合法的保护。 调解或诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以选择将争议提交给劳动仲裁委员会或者法院，通过法律途径来维护自己的合法权益。 请注意，具体的操作步骤可能会因为地区和国家的不同而有所差异，请确保按照当地的法律规定行事。同时，建议在行动前先咨询专业的法律顾问以获得最准确的法律意见。