情况一:公司的工作地点在A地,在没有提前通知的情况下,让我们去B地工作一个月以上。工作性质从之前的在办公室联系客户变成了去工厂当流水线工人。我身体吃不消,提出离职。公司就拒付当月20天的工资。我想问问这种情况我这个工资怎样能讨要回来。 情况二:这是一个情况。还有一个纠纷就是。公司从入职到现在,五险一直没给我补交,说如果补交的话,我也需要出钱。一共是七个月,公司出700多,我出300多,这样一共就是2100左右。我的问题是这个2100多我需要出吗?如果真的走程序,我可不可以只要现金,不充进社保

2025-07-23 23:22
1个律师回复
咨询我

关于您的第一个问题。 根据《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定。“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。”因此,如果您认为自己的权益受到侵犯,可以向当地人力资源和社会保障局举报或申请劳动仲裁。 关于第二个问题。 关于社会保险费的缴纳,通常情况下,企业应该为员工依法缴纳社会保险费。但是,如果公司在入职时明确告知您需要自己承担一部分费用,并且双方已经签订书面协议,则该部分费用可以由您自行承担。但请注意,这种做法必须符合法律规定和合同条款,否则可能会引发争议。建议您先了解相关法律法规并咨询专业人士的意见。 最后,请注意及时保存好证据,如工作证明、工资条等,以便于日后维权。同时,也可以考虑寻求其他途径解决纠纷,比如通过调解机构或者直接向法院提起诉讼等方式。希望上述信息对您有所帮助。

2025-07-23 23:22:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 20905今日律师解答 43332

相关推荐
我们在广安市罗渡镇百泉医药化工厂上班,因工伤伤到眼睛,公司现在连伙食费都不给出,我们要怎么解决 1回答
1999年11月15日的工傷事故,現在才認定,幷做出九級傷殘勞動能力鑒定,應該如何進行國家賠償? 1回答
我在一个小额贷款的公司工作,后来父母不太同意做这个行业。当时做的时候也没有签合同。 刚来的时候跟我说按照劳动法有七天试用期,如果我做的不好就辞退我而且可以不给工资的,然后七天之后就没有权利辞退我了,但是在十五天内我要是自动离职他也可以不给我工资,这些话他说都是劳动法规定的 1回答
10年,没有签订劳动合同,一个月2000-3000,店长,二手交易公司,工资卡,还没有离, 1回答
是美容美发店:和领导有纠纷,领导先说你不交PK金的钱就走,我说你在辞职报告上面签字我就走,领导还说那也要按照规章制度来,我气的直接走了,也没有任何合同,工资可以要回来吗? 1回答
给姐夫干活,摔伤,导致多处粉碎性骨折,咨询律师赔偿问题 1回答
国企退休人员因工伤复发死亡如何计算抚恤金 1回答
单位扣工资合法吗?由于我是4月9号走的,因为当时走时因为个人原因3月份就提出过离职,包括电子版的离职报告,4月份走时候我也书面离职报告也写了。但是我却等到了领导通知说3/月4月工资全部不给,说我是非正常离职。 1回答
有劳动纠纷申请劳动仲裁需要哪些资料?已经离职了还可以申请劳动仲裁吗? 1回答
工伤把手挤压,现在观察期间,必要时需做手术,私人小厂无劳动合同,现给出医疗费用,未提误工费。我想问下我这个应该怎样解决。 1回答
查看更多