首先，根据您提供的信息，我了解到您在3月份就已经口头或书面提出了离职，并且在4月份走的时候也提交了离职报告。然而，公司直到现在才开始支付您的离职后的工资，这可能是因为一些误解或者疏忽导致的。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 谈判和沟通。与您的上司进行直接对话，尝试解释您的离职情况，并询问为什么您的工资一直未得到支付。如果您的上司能够理解并同意支付您的工资，那么这是一个很好的解决方法。 法律咨询。如果您认为公司的做法不合理，可以考虑寻求法律帮助。您可以联系当地的劳动争议调解中心或律师事务所，了解是否有相关的法律法规适用于您的情况，并寻求专业的法律建议。 保留证据。为了证明您的离职情况和工资未被支付的事实，您应该保留所有有关离职申请、电子报告以及任何与工资支付相关的文件和电子邮件。这些文件将有助于支持您的主张，并可能成为法庭上重要的证据。 无论采取哪种方式，都建议您尽快行动，以确保自己的权益得到保障。同时，保持冷静和理性的态度也是非常重要的，避免情绪化的反应可能会对解决问题产生不利影响。