在劳动合同中，如果存在关于未完成工作期限内需要支付违约金的规定，并且该条款没有经过双方当事人的真实意思表示，则可能被认为是无效或不具有法律效力。因此，在您未完成工作的期限内被要求支付违约金的情况，可能不符合法律规定。 如果您认为自己有理由拒绝支付违约金，可以考虑通过以下方式来解决。 提出异议。您可以向派遣公司提出书面请求，说明您的不满和理由。 寻求第三方调解。如果您与派遣公司无法达成一致，可以寻求劳动争议调解委员会或其他相关机构的帮助进行调解。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择将争议提交给仲裁机构或者法院进行裁决。 请注意，具体操作时应根据当地法律法规及实际情况谨慎行事。建议在做出决定前咨询专业的法律顾问以获取更准确的指导。