您的基本工资为5700元。在您怀孕期间，请长病假，按照国家法律规定，您可以享受产假和哺乳假等假期。根据《女职工劳动保护特别规定》第十六条的规定。“女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在每天的劳动时间内安排一定的休息时间。”因此，在您的情况下，单位应该为您支付产假和哺乳假期间的基本工资。 此外，根据《女职工劳动保护特别规定》第二十一条的规定，“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。” 综上所述，如果您符合上述规定的条件，您的病假工资应按您的基本工资计算，并且在产假期间可以得到生育津贴。具体的支付标准需要参照当地的相关政策和法律法规。