尊敬的用户， 根据您提供的信息，您可能遇到了一些复杂的情况。首先，您的离职日期是11月9日，而客户10月月底产生的业绩是在11月9日前发生的。其次，虽然合同中明确指明了客户的业绩需要在两个月内全部完成并支付给您，但公司的规定似乎与此不符。 在这种情况下，建议您直接联系公司的管理层或人力资源部门，说明您的情况和需求。您可以询问是否有可能将客户10月月底产生的业绩纳入您的工资收入，并解释为什么这样的处理方式更符合您的权益。此外，您也可以要求公司提供详细的业绩计算过程和依据，以便更好地理解自己的权利。 如果公司拒绝您的请求或者无法达成一致，您可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或其他专业的法律服务提供商，以维护自己的合法权益。 最后，请记得保留好所有的沟通记录，包括电话录音、电子邮件等，这有助于证明您的立场和诉求。 祝您好运！