您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供平等就业和选择职业的机会，不得以性别、种族、宗教信仰等作为拒绝录用或者提高录用标准的依据。如果您的工作机会被他人替代，可能意味着您在该单位的职位已经不再适合或不被需要。 在这种情况下，您可以向人力资源部门或劳动监察大队投诉，寻求帮助。此外，您也可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。请注意收集相关证据，如劳动合同、工作证明、同事证言等，以便于维权时使用。 希望我的回答能够帮到您，如有其他问题，请随时提问。