您好，根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 违反劳动纪律。您的领导可能认为您在工作期间没有尽到职责，如未及时处理设备故障或未能保持维修室的清洁和整洁。 使用公司资源不当。如果您的行为导致了公司资源的浪费（如损坏公司财物），这可能是违反公司规定的行为。 侵犯他人财产所有权。如果您将公司的办公椅据为己有，并且因此被带走，这可能被视为盗窃或其他形式的侵犯财产权利。 针对上述情况，您可以采取以下措施。 -与领导沟通。首先尝试与您的直接上级进行私下讨论，表达您对工作的不满并希望得到改进的机会。 -寻求调解。如果沟通无效，可以考虑寻求人力资源部门的帮助，通过正式渠道解决问题。 -保留证据。记录下任何涉及破坏公司资产的情况，以便在必要时作为证据提交给相关部门。 请记住，在解决此类问题时，重要的是要以尊重和理解的态度对待对方，并尽量避免冲突升级。同时，维护良好的职场关系对于长期职业发展至关重要。