您好！根据《劳动民法典》第三十六条的规定，“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”如果您在实习期间提出离职，并且双方同意终止劳动关系，则无需支付违约金。但是，如果您的离职是由于公司违反法律规定或侵犯了您的合法权益等原因导致的，您可以要求公司在解除劳动关系时支付经济补偿金。建议您向公司了解具体情况，并收集相关证据以维护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，以便更好地保护自己的合法权益。