您好，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期和未达到法定退休年龄的情况下，用人单位应当按照合同约定提供相应的劳动条件。如果劳动者违反了劳动法规定，如擅自离开工作岗位等行为，可能需要承担一定的法律责任。 对于您的情况，如果学校提前开学，您是否已经与公司协商过关于工作时间或工作地点等问题？如果您认为自己有理由提出离职，建议先与公司进行沟通，了解公司的立场以及是否存在违约的情况。如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 同时，注意保留好相关的证据材料，如工作证明、工资条、考勤记录等，以便于日后维权时使用。希望我的回答对您有所帮助！