尊敬的客户。 关于您所提及的问题，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，员工每周工作时间应为40小时，平均每周至少休息一天。您的公司在未征得员工同意的情况下，强制要求员工连续7天休假，并从中扣除相应的基本工资，违反了相关法律规定。 因此，建议您与公司的管理层进行沟通，了解其意图并提出异议，如果双方无法达成一致，您可以考虑向当地劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助和解决办法。同时，在未来的劳动关系中，请务必确保遵守相关劳动法规和合同条款，维护自身的合法权益。