根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付工资，并享有相应的休息休假权利。如果员工认为自己被拖欠工资，可以通过以下方式维权。 协商解决。首先尝试与雇主进行沟通，了解情况并达成和解。 申请调解。可以向当地人力资源和社会保障部门或者工会组织寻求帮助，通过调解来解决争议。 提起仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，或者直接向人民法院提起诉讼。 在任何情况下，确保证据完整且合法合规是非常重要的。建议保存好所有相关文件（如工资条、工作记录等），并与证明自身权益的录音资料一起提交给相关部门或法院作为证据使用。 请注意，以上信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问。