在没有劳动合同的情况下，处理工伤事故的赔偿问题时，需要遵循以下步骤。 确定责任。首先明确谁对您的伤害负有责任。如果包工头是直接雇主，则他可能承担主要责任；如果是承包商，则承包商可能会承担部分或全部责任。 收集证据。收集与事故相关的所有证据，包括医疗记录、照片、视频等。这些证据将有助于证明您的伤情以及您因工作而遭受的损失。 计算赔偿金额。根据您的具体情况进行评估。这可能包括但不限于医疗费用、误工费（如无法正常工作的期间）、交通费、残疾补偿金、精神损害抚慰金等。 寻求法律帮助。如果您认为包工头提供的赔偿不足以覆盖您的全部损失，可以考虑聘请律师来协助处理。律师可以帮助您了解适用的法律法规，并为您的案件提供专业的意见和建议。 协商解决。双方可以通过协商解决纠纷。在这种情况下，您可以尝试与包工头进行谈判，以达成一个双方都能接受的解决方案。 诉讼程序。如果以上方法都无法解决问题，或者双方分歧较大，那么最终可能会通过法律途径解决争议，比如提起民事诉讼。 请注意，在处理此类问题时，请确保遵守当地的劳动法规和相关法律规定。同时，保持冷静，理性应对，避免情绪化的决策。希望这些建议能帮助到您。