根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您认为您的工作不理想或者不满意，您可以选择立即终止合同，并且无需支付任何补偿金。如果您的工作表现良好并且符合公司的要求，您也可以选择延长合同的期限。请注意，在每次续订合同时，您都需要按照法律规定提供相应的证明文件，以确保合同的有效性。