在遇到这种情况时，建议您首先与您的上司进行沟通。如果您的上司未能解决问题或态度恶劣，您可以考虑寻求第三方的帮助，如人力资源部门或工会组织。 对于工资问题，这通常取决于公司的劳动法规定和合同条款。如果您认为您的工资受到损害，可以要求公司提供合理的解释，并可能需要向劳动仲裁机构提出申诉以维护自己的权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决此事。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和当地法律法规进行。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请及时联系专业的法律顾问。