您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果您的老丈人在试用期内提出离职，并且没有给单位造成任何损失的情况下，单位通常不会给予额外的补偿或补贴。 此外，即使您老丈人没有违反劳动合同约定的情况，也有可能因为个人原因而选择离开工作岗位。在这种情况下，他可能会面临失业的风险和经济压力，因此建议他在做出决定前充分考虑自己的职业规划和个人情况。 最后，如果您有任何其他关于劳动权益的问题，欢迎您随时向我提问。