您好，首先感谢您的信任和提问。针对您提到的问题，我将为您提供一些建议。 了解公司的规定。 在决定是否离职前，建议先详细了解该公司的规章制度和政策，尤其是关于孕期员工的特殊待遇或要求。不同公司可能有不同的做法，了解这些信息可以帮助您做出更明智的决策。 与主管沟通。 如果公司明确表示不支持孕妇继续工作，您可以尝试与主管进行沟通，表达自己的情况，并询问是否有其他解决方案可以考虑，比如调整工作时间或者安排部分工作任务给其他人承担等。 考虑经济影响。 无论选择何种方式，都应考虑到对自身及家庭的影响。如果离职可能会给您带来一定的财务压力，那么考虑是否能够找到合适的替代方案或寻求额外的支持（如寻找兼职工作）来减轻经济负担也是一个重要的考量因素。 保护个人信息。 确保在任何沟通中都不透露个人敏感信息，包括但不限于工资单、合同细节或其他涉及薪资福利的信息。如果您需要，可以考虑咨询专业的法律援助机构以获取更好的保护措施。 最后，希望您能找到满意的解决办法，祝您一切顺利！