对于您的情况，我建议您先与雇主进行协商。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，如果雇主存在过错导致的工伤事故，雇主应当承担相应的法律责任。具体来说，雇主需要按照规定支付医疗费、护理费等费用，并依法给予工伤待遇。 此外，雇主还应该向您提供一份详细的工伤认定书，明确说明是由于工作原因造成的伤害，并且由医疗机构出具的诊断证明和病历资料作为证据。 总之，在处理此类案件时，建议您首先与雇主沟通，了解具体情况并争取得到公正合理的赔偿。同时，可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您维护权益。