首先，您可以与韵达快运的管理层进行沟通，说明您的情况并表达希望得到合理补偿的愿望。如果无法达成一致，您可以在工作地点或者通过当地劳动保障部门寻求帮助和建议。 同时，如果您有证据证明自己在韵达快运的工作时间超过了法定标准工时（如加班），并且韵达快运未支付相应的加班费，您可以向当地的劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 最后，根据《中华人民共和国劳动民法典》第38条的规定，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。具体金额需要根据您在韵达快运的实际工作年限来计算，一般为每满一年支付一个月工资的标准，但最多不超过十二个月。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需根据实际情况分析，并咨询专业的法律人士或相关部门获取更准确的指导。