您好，关于您提到的劳动合同未到期但因生产变化而被突然辞退的情况，具体情况需要根据劳动合同的具体约定和相关法律规定来判断。通常情况下，如果员工在劳动合同期限内被公司解除合同，且符合法定条件，如用人单位单方无故辞退或违法辞退等，公司可能需要承担相应的法律责任，包括支付经济补偿金、赔偿金等。具体是否适用上述规定以及如何处理，建议您详细查阅您的劳动合同条款，并咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息。