尊敬的用户，根据法律规定和实际情况分析，您有权要求该老板对您的侮辱行为表示歉意，并可能需要采取相应的法律措施来维护自己的权益。 首先，您可以考虑收集更多的证据，包括但不限于录音文件、照片或视频等，以证明老板确实有过多次辱骂员工的行为。这些证据将有助于您在诉讼中作为有力的证据。 其次，您可以向当地的劳动监察部门或者劳动争议调解委员会进行投诉，他们可以为您提供专业的意见和帮助，协助您处理相关事宜。此外，您也可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以根据您的情况提供具体的指导和建议。 最后，如果您认为老板的行为已经严重侵犯了您的合法权益，您还可以考虑通过提起诉讼的方式，请求法院判令对方承担相应的法律责任。在这个过程中，您需要注意收集充分的证据，并尽可能争取获得合理的赔偿。 总之，在面对类似情况时，应保持冷静，理性应对，同时充分利用法律手段保护自己的权益。希望我的回答能够帮到您。