您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期满后解除劳动合同应当提前30天通知用人单位。您在试用期内解除劳动合同，无须提前通知用人单位。因此，您无需承担任何法律责任。 关于您的工资待遇问题，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。如果对方拒绝支付工资，您可以采取以下措施。 向当地劳动监察大队投诉，要求对方支付拖欠的工资。 申请劳动仲裁，要求对方支付拖欠的工资，并赔偿因拖欠工资给您带来的损失。 如果您认为自己没有过错，可以向法院提起诉讼，要求对方支付拖欠的工资，并赔偿因拖欠工资给您带来的损失。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况进行。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业的律师或法律顾问。