根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，但必须提前3天以书面形式通知用人单位。因此，在您的情况下，您已经履行了相应的通知义务。 关于请假的问题，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，员工有权享有合理的休息休假权利，并且可以根据个人情况申请调休或加班。如果单位没有合理安排您的休息时间或者不合理地扣发工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁请求。 至于您提到的其他同事的情况，他们是否符合上述法律规定也值得核实。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议及时与所在公司沟通协商，寻求解决办法。同时，也可以考虑通过法律途径维护自身合法权益。