您提到的公司解除您的劳动合同可能涉及劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定。“劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前书面通知用人单位。”因此，在这种情况下，如果您有提前通知公司的权利，并且在合同期限内提出离职，那么您的公司可能需要按照法律规定支付您至少一个月的工资作为经济补偿。 然而，如果公司在没有给您足够时间准备的情况下突然解雇您，或者没有按法律规定支付足额的经济补偿金，这可能会构成违法解雇。在这种情况下，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁机构或法院寻求帮助，以维护自己的合法权益。 请记住，具体的情况可能因地区和法律的不同而有所差异，因此建议您详细阅读当地的相关法律法规并咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息和指导。