尊敬的客户。 您与雇主之间的劳动关系存在争议，涉及工资拖欠等问题。为维护您的合法权益，请您尽快向当地人力资源和社会保障局或者劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。 在处理此类案件时，建议您收集以下证据材料。 书面劳动合同或其他有效的工作证明； 支付工人工资的银行转账记录或支付凭证； 有关工作时间、工作地点等工作的相关文件或协议书； 与雇主沟通的录音或视频资料，以证明工资被拖欠的事实和原因。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以考虑通过诉讼途径解决问题。请务必注意保留好所有相关的证据，并及时采取行动保护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！